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ちょっと整理です…5月後半編
あまりに早いですが、5月も今日で終わりです。毎回、半月に1度やっている何をここに書いたかの振り返りメモです。最後の3日間はHRカンファレンスのパネルディスカッションで取り上げた話の再整理をしましたが、それ以外では慶應義塾大学キャリアリソースラボラトリーの今年度初回のスーパービジョンの整理も数日ありました。この半月はいろいろと詰まっていましたが、個人的には停滞の時期です。何とか打開しなければいけません。

5月16日 てっぱん“お好み焼き”プロジェクト
5月17日 書籍紹介 「岡本太郎の言葉」
5月18日 モラルダウンなのか、就職活動における学生の適応行為なのか
5月19日 他社の人事担当者と取り組む戦略立案
5月20日 成長する企業のみが雇用を生む
5月21日 標準キャリアコンサルタントの能力体系の見直し
5月22日 企業が大きくなるということ
5月23日 感覚の前提が違う、それが世代差
5月24日 貯蓄と投資
5月25日 新卒採用に関するメモ
5月26日 好み焼きに関する壁
5月27日 Works Symposium 2011
5月28日 内定者教育について①~内定時代の2面性
5月29日 内定者教育について②~社会に出て最初にぶつかる3つの壁
5月30日 内定者教育について③~社会に出るにあたって必要な最低限のパスポート

《2011年5月31日》 ちょっと仕事が面白い方向に向いた日。もちろん、仕事量は増えるけど。やっぱり、いろいろともぐらせておくにこしたことはない。やるべきことをやっただけでは、面白いことは起きない。ブランド・ハブン・スタンスに共通するところ。



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【2011/05/31 23:55】 | 振り返り | トラックバック(0) | コメント(0) | page top↑
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