キャリアデザイン学会の研究会、最終案内などなど
5月7日(土)に今年3回目になるキャリアデザイン学会の研究会があります。残席が僅少になってきたようなので、最終ご案内です。講演者はホッピービバレッジの石渡美奈三代目社長。もうずいぶんに前に一緒に人事部で机を並べた仲です。今回は非学会員率(=有料参加者)が多く、学会収支的にはありがたいことになっています。さらには、既にこの研究会を契機に10名もの方が、新規会員の申し込みをいただきました。なんと、今回の研究会参加者の1割に上ります。ほとんどの方が生まれて初めての学会入会です。

また、個人的にフェイスブックでも告知をしたのですが、そちら経由で申し込みをいただいた方も多数います。改めてSNSの力を知った気がします。

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東京地区 第3回研究会 (5/7 学士会館於)
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 東京地区 第3回研究会
 日時 平成23年5月7日(土) 15:00~17:00
 場所 学士会館(東京都千代田区神田錦町3-28)
     http://www.gakushikaikan.co.jp/info/access.html
 講師 石渡美奈(ホッピービバレッジ株式会社 取締役社長)
 テーマ 経営者と語るシリーズ『共生の精神で、若手の力で、会社を元気に』 
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日本キャリアデザイン学会 東京地区 第3回研究会
日 時 平成23年5月7日(土)15:00~17:00
講 師 石渡美奈[イシワタリ ミナ]

1968年東京・赤坂に生まれる。1990年立教大学文学部卒業、1990年日清製粉㈱入社、人事部に勤務。1993年に退職後、広告代理店勤務等を経て、1997年祖父が創業したホッピービバレッジに入社。自らが広告塔となりホッピーのイメージを変えるとともに、大胆な経営改革を進め、伝統企業に新しい価値を吹き込んできた。2003年取締役副社長就任、2010年取締役社長就任。ラジオ番組(ニッポン放送系「ホッピーハッピーバー」)出演、日経ビジネスアソシエ「社員“共”育奮闘記」連載のほか講演多数。2011年3月早稲田大学ビジネススクールMOT(技術経営)プログラム修了。著書「社長が変われば会社は変わる!」(阪急コミュニケーションズ、2007年)、「社長が変われば、社員は変わる!」(あさ出版、2010年)、「ホッピーの教科書」(日経BP出版センター、2010年)など。

テーマ: 昨年に創業100年を迎えたホッピービバレッジの社員平均年齢は31歳。そのうち、ここ5年間で採用した新卒社員が実に半数以上を占める。少し業績が悪化するとすぐに新卒採用を抑制する企業も多い中で、新卒採用をテコにして経営改革を進めて業績を上げてきた。そんなホッピー躍進の影には、新卒若手社員の活躍と、それに絶妙に絡らむベテラン・中堅社員の活性化があった。若手社員を育てながら、社長も育ち、そして会社も育つ。そんな育成のプラスのスパイラルがホッピービバレッジには根付いてきた。しかし、ここまでの道は平坦ではなかった。
自らも超多忙の中で今年、早稲田大学ビジネススクールMOT(技術経営)プログラム修了するなど学びに貪欲な石渡社長。石渡社長の底抜けに明るい前向きな話を受けて、活発なディスカッションを行い、日本に元気をもたらそう。当日は、石渡社長以外にもホッピー社の社員数名にも登壇いただく予定。
参加費 会員/無料  一般/3,000円
定員 先着 100名
会 場 学士会館 千代田区神田錦町3-28
http://www.gakushikaikan.co.jp/info/access.html
お申し込み こちらからお申込下さい。
https://www.hosei-web.jp/fm/10114.html

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そして、秋には大会があります。
今年は都内です。
キャリア観、労働観といったものの震災後に確実に変化をしているはずです。この時期までにそれがどこまで総括・整理できるかわかりませんが、もはや震災後の話抜きでは何も語れないのが実際のところです。

 日本キャリアデザイン学会 第8回研究大会
 日 程  2011年10月1日(土)・10月2日(日)
 主宰校 日本大学(〒101-8375 東京都千代田区三崎町2丁目3番1号)


《2011年4月27日》 今日は入社2年目が主催して、新入社員全員を招待しての飲み会が開催されています。もちろん、人事からは誰も参加しませんし、人事は何も段取りもしません。そして、5月2日の最終日は彼らが我々を招待して飲み会をしてくれると…。



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