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ちょっと整理です…5月前半編
毎度のことですが、このブログでは半月に1回、書いたタイトルの振り返りをしています。なんせ何を書いたのかすぐに忘れてしまい、同じ話を何度も書いてしまう可能性があるからです。ただ、振り返ることにより、多少のリフレクションにはなりますし、何といってもここ半月、自分が何をやっていたのか、どんなことを考えていたのかがよくわかります。

今回は5月2日が新入社員研修の最終日だったこともあり、最初は新入社員研修の話、それから先月末に行った「U理論」研修の前に実施したFACET5の振り返りとついでにMBTIも。トヨタ式生産方式について4日も語ったり、キャリアデザイン学会の大打ち上げ、あとは結構新卒採用への疑義もあり、それから緩めのネットワークの紹介なども続きました。

ちょっと揺らいでいた半年間です。このあとも揺らぎは大事にしながらも、自分の立ち位置を再認識させていきたいと思っています。当面、忙しい日が続きます。ていうか、社会に出てから忙しくなかった時期って、ないなぁというのが正直なところですが。

5月1日 自分の配属が一番の配属だ!!
5月2日 新入社員研修の打ち上げです
5月3日 FACET5~備忘録
5月4日 MBTI~備忘録
5月5日 「ジャスト・イン・タイム」と「自働化」~トヨタ生産方式①
5月6日 「3年でアメリカに追いつけ」~トヨタ生産方式②
5月7日 「リレーのバトンタッチゾーンのようにある幅を持たせて仕事のやりとりをする」~トヨタ生産方式③
5月8日 キャリアデザイン学会・研究会、というよりもその後の打ち上
5月9日 生産性向上ではなく徹底したムダの排除~トヨタ生産方式④
5月10日 前年比較がない戦略立案の楽しさ
5月11日 ミレニアム会
5月12日 コミュニケーション能力重視の不思議
5月13日 今年は葉山が復活するかも…
5月14日 「半ドン」

《2011年5月15日》 イネマイクスピアリ。日曜日のレイトショーは3Dでなければ1000円均一とお得です。家に戻ると、しっかりと時計の針は翌日に。


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