月末日です。今年も１２分の１が終わろうとしています。
今月はたまたま毎日ブログを書いたので、今月のブログの振り返りをしてみます。
前半は太陽の塔の写真が続きましたが、途中から写真は「酒場探訪シリーズ」となりました。まだまだ続きます。

１月01日　生き方がよくない
１月02日　合理的配慮、障害と障がい者
１月03日　ハ行感嘆法
１月04日　「教える」ではなく「学ぶ」の観点から企業内人材育成を考える
１月05日　意識しなくてもできる第４段階を目指して
１月06日　部下の成長段階に応じた育成ステップ
１月07日　「叱る」と「怒る」の違い
１月08日　「知識」と「スキル」の違い
１月09日　できない人への指示～「お客様には真心を込めて丁寧に接しなさい」
１月10日　「倉嶋 紀和子の古典酒場部」　第１回
１月11日　「第７期 CCAスーパーバイザー養成・認定プログラム　のご紹介です
１月12日　管理組合と学会
１月13日　「指示・命令」と「報告・連絡・相談」のマネジメント
１月14日　上司というものは自分が思っている以上に不機嫌な顔をしている
１月15日　人は自らの基本的欲求を満たさせるとモチベーションが高まる…
１月16日　１日１％の影響
１月17日　マンション管理組合の意志決定
１月18日　障がい者雇用のセミナーで
１月19日　エビデンスは、経験とか勘を相対化する　　《江戸政＠東日本橋》
１月20日　経営学習研究所シアターモール 【落語から人材育成のヒントをもらいませんか？】
１月21日　３％の稼働率が創っている市場　　《笹新＠人形町》
１月22日　特例子会社の新年会　　《岸田屋＠月島》
１月23日　特例子会社、ときおり考える２つの矛盾　　《第三モッキリセンター＠札幌》
１月24日　同じメンバーが長期にわたって所属し続けると　　《柿島屋＠町田》
１月25日　最近使用している４つの記録アプリ　　《丸健水産＠赤羽》
１月26日　３つのない！　　《柳屋＠小田原》
１月27日　何を優先すべきかの観点　《うなちゃん＠国立》
１月28日　１００００時間の法則とか　《まるます家＠赤羽》
１月29日　こちらが笑顔になると、相手も笑顔になる　《カネス酒場＠一之江》
１月30日　毎朝、１時間早く出社するということ　《味百仙＠札幌》
1月31日　１月のブログから…　《青葉横丁＠静岡》


※酒場探訪シリーズ012　青葉横丁＠静岡　（言うことのない横丁。人情があり素敵なお店がたくさんあります。）