1月のブログから…
月末日です。今年も12分の1が終わろうとしています。
今月はたまたま毎日ブログを書いたので、今月のブログの振り返りをしてみます。
前半は太陽の塔の写真が続きましたが、途中から写真は「酒場探訪シリーズ」となりました。まだまだ続きます。

1月01日 生き方がよくない
1月02日 合理的配慮、障害と障がい者
1月03日 ハ行感嘆法
1月04日 「教える」ではなく「学ぶ」の観点から企業内人材育成を考える
1月05日 意識しなくてもできる第4段階を目指して
1月06日 部下の成長段階に応じた育成ステップ
1月07日 「叱る」と「怒る」の違い
1月08日 「知識」と「スキル」の違い
1月09日 できない人への指示~「お客様には真心を込めて丁寧に接しなさい」
1月10日 「倉嶋 紀和子の古典酒場部」 第1回
1月11日 「第7期 CCAスーパーバイザー養成・認定プログラム のご紹介です
1月12日 管理組合と学会
1月13日 「指示・命令」と「報告・連絡・相談」のマネジメント
1月14日 上司というものは自分が思っている以上に不機嫌な顔をしている
1月15日 人は自らの基本的欲求を満たさせるとモチベーションが高まる…
1月16日 1日1%の影響
1月17日 マンション管理組合の意志決定
1月18日 障がい者雇用のセミナーで
1月19日 エビデンスは、経験とか勘を相対化する  《江戸政@東日本橋》
1月20日 経営学習研究所シアターモール 【落語から人材育成のヒントをもらいませんか?】
1月21日 3%の稼働率が創っている市場  《笹新@人形町》
1月22日 特例子会社の新年会  《岸田屋@月島》
1月23日 特例子会社、ときおり考える2つの矛盾  《第三モッキリセンター@札幌》
1月24日 同じメンバーが長期にわたって所属し続けると  《柿島屋@町田》
1月25日 最近使用している4つの記録アプリ  《丸健水産@赤羽》
1月26日 3つのない!  《柳屋@小田原》
1月27日 何を優先すべきかの観点 《うなちゃん@国立》
1月28日 10000時間の法則とか 《まるます家@赤羽》
1月29日 こちらが笑顔になると、相手も笑顔になる 《カネス酒場@一之江》
1月30日 毎朝、1時間早く出社するということ 《味百仙@札幌》
1月31日 1月のブログから… 《青葉横丁@静岡》

012 青葉横丁@静岡
※酒場探訪シリーズ012 青葉横丁@静岡 (言うことのない横丁。人情があり素敵なお店がたくさんあります。)

関連記事
スポンサーサイト
【2016/01/31 10:15】 | 未分類 | トラックバック(0) | コメント(0) | page top↑
<<現場離脱不安 ~マネージャーの4つの不安から | ホーム | 毎朝、1時間早く出社するということ>>
コメント
コメントの投稿














管理者にだけ表示を許可する

トラックバック
トラックバックURL
→http://jqut.blog98.fc2.com/tb.php/2207-6621d853
この記事にトラックバックする(FC2ブログユーザー)
| ホーム |