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ちょっと整理です…3月前半編
半月に1度の振り返りです。

思いつくままに書いているので、何を書いたか忘れてしまい、ついつい同じことを何度も書かないように、半月に1回の振り返りをしています。振り返ると、少しは記憶に刻まれやすいものです。この半月の内容も結構ばらばらですが、ここのところ常に人事制度・能力開発制度をどうつくるか、人事の役割とは何か、役割を果たすためにどうすれば人事はレベルアップできるのか、ということを考えていますので、それに関した内容が結構、続いています。一時期「効果」シリーズが続きましたが。

それにしても、もう明日から4月。新入社員も入ってきますし、新年度も始ります。気持ちを新たにして働きたいですね。

3月16日 自頭力
3月17日 人事部員の他流試合
3月18日 改めて、GCDFをお勧めします
3月19日 エンゲージメント
3月20日 競争に勝つための究極の武器
3月21日 SSCメンバーのキャリアプラン ~SSC談話044~
3月22日 ハロー効果
3月23日 ピグマリオン効果
3月24日 バンドワゴン効果
3月25日 不況下の人材育成
3月26日 人材育成からみたパフォーマンスの公式
3月27日 メンタルヘルス・マネジメントの4つのアプローチ
3月28日 今年の新入社員は「エコパック」型
3月29日 ベターとベスト
3月30日 コミットメントを引き出す「5つの引き出し」

《2009年3月31日》 南阿佐ヶ谷の路上で4名でたたずんでいたら、ビラを渡されて、気づいてみたら焼き鳥屋へ。鳥居がある不思議な店でしたが、期せずにして年度末の打ち上げとなりました。打ち上げは大事ですね。


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