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人事担当者に求められる資質・姿勢
労政時報第3749号(09年5月8日)に「人事担当者に求められる資質・姿勢」というのが掲載されていました。以下の6ポイントです。

 ①人柄の良さ、絶対的な信頼感
 ②原理原則を貫く、軸がぶれない、公平な判断
 ③会社や各部門への貢献意識
 ④現場からの情報収集
 ⑤次を読む眼力、深い洞察力
 ⑥自己変革意識

一番最初に「人柄の良さ」が出てくるのが素敵ですね。
すべてが完璧な人はいないので、チームとして相互補完的になることが大切です。ただし、リーダークラスには必ずも求めたいものもありますよね。あなたなら、何を求めますか。

《2009年6月4日》 大阪からの来訪者も交えて、行徳の「山ちゃん」へ。黒生ホッピーも飲めます。4名でしたが、なかなかいない絶妙の組み合わせです。年に1回くらいはこの4名の飲みはやりたいですね。


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【2009/06/04 23:41】 | HRM全般 | トラックバック(0) | コメント(0) | page top↑
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