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図書紹介:『最強のキャリア戦略』高橋俊介・野田稔・川上真史(ゴマブックス)
しぱらく前に野田稔氏の『燃え立つ組織』の図書紹介をしましたが、本書も同時にネットで購入したものです。地下鉄での混雑した短い通勤時間のような時に読むのに適した書です。

ビジネスブレイクスルーの「組織人事ライブ」からの書籍化シリーズである「BBTビジネス・セレクト」の1冊です。高橋俊介・野田稔・川上真史の3氏がおのおののスタンスで視聴者からの質問に回答するという全13回にわたった「組織人事ライブ 大質問大会」をベースに構成されています。

全体で7部構成になっていますが、その7つとは以下のとおりです。

①モチベーション・感情 (自分のメンバーの「やる気」をマネジメント!)
②組織・チーム (どんよりとした職場をどうやって改革するか?)
③評価と成果主義 (自分と他人、それぞれの本当の価値は?)
④リーダー (社内にリーダーをどんどん作りだそう)
⑤人材育成・キャリア (待つのではなく、人を積極的に育てる仕組み)
⑥人事 (会社にとってベストな人の流れ)
⑦家庭・子ども (家庭と仕事を両立する重要性)

どうでしょう、3名ともに様々なところでご意見をアウトプットされているので、どの部分で誰がどんな事を話しをしそうか、結構、想像がつくところもありますよね。そんな楽しみ方も、本書の読み方の1つかと思います。

最強のキャリア戦略 (BBTビジネス・セレクト)最強のキャリア戦略 (BBTビジネス・セレクト)
(2007/04/01)
高橋 俊介川上 真史

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《2009年7月2日》 今日は午後にGEにお邪魔して育成システムのお話を聞き、夜には慶応MCCでラーニングイノベーション論、終日人材育成について考えた日でした。合間に月曜日の営業リーダー研修のテキストのチェック。


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