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人事部のスローガン
プロ野球の各チームもシーズンの初めにスローガンを掲げますね。これは、各選手が守るべき規範であり、そのシーズンのチームの方向性でもあります。

私もスローガン作りが大好きです。組織のリーダーはこれをやらなければ駄目だと思っています。営業出身のリーダーにはこの傾向が結構強い感じがします。

ということで、この下期の私のチーム(人事部)のスローガンは以下の3つです。

○必要な丁寧さに裏付けされた「スピード志向
○明るい「自責思考
○責任ある「プラス思考

もともと、「スピード」「自責思考」「プラス思考」で行こうと思ったのですが、極端に走られても困るなと思い、ちょっと逆説的な修飾語をつけました。

私のチームは今、こういったスローガンが求められるステージです。

《2009年10月29日》 食品SS連絡会のプロフェッショナルコースの最終回。残念ながら発表会は参加できませんでしたが、懇親会に半分くらい参加。大変な熱気とやる気です。会の運営がうまくいった証ですね。事務局の皆さま、お疲れ様でした。そのあと、2つほど仕事を片付けて、結局終電近い電車にて帰宅。こんな生活を25年続けています。


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【2009/10/29 23:15】 | HRM全般 | トラックバック(0) | コメント(0) | page top↑
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