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ちょっと整理です…10月後半編
さて、10月後半の振り返りです。
まったくもって書いたことをどんどん忘れてしまうので、このような振り返りをして重複を防ぐ努力をしています。

それにしても、早いです。
下期もすでに1/6が終わってしまったということ。課題はまだ減っておらず、これからです。

10月16日 「ナポリ」
10月17日 若手にこそ成果主義を
10月18日 内定時期の意味について
10月19日 曖昧さこそが社会
10月20日 人事担当者に必要なビジネスリテラシー
10月21日 人事担当者に必要な資質・能力
10月22日 人事担当者に必要だが欠けている資質
10月23日 「いせや総本店」
10月23日 採用担当者は何をみているのか?
10月25日 第1回お好み焼き検定、ありがとうございました
10月26日 採用担当者が知りたいこと
10月27日 世の中は矛盾に満ちている、世の中は理不尽だ
10月28日 「思い」もった部下を尊重できるか
10月29日 人事部のスローガン
10月30日 「笹新」

《2009年10月31日》 六本木アカデミーにてキャリアラボのスーパービジョン、残念ながら相対をして、国立に行きゼミのOB会再組織化の打ち合わせ、これも少々早退して吉祥寺で大学時代のサークルのOBとの定例会。最後はハーモニカ横丁で。1日、バタバタしてました。


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【2009/10/31 23:26】 | 未分類 | トラックバック(0) | コメント(0) | page top↑
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