不適合を起こす人の原因を考える~会社に迷惑な5つのタイプ
イーファルコンという会社を立ち上げた竹野輝之さんと打ち合わせを何度かしていますが、竹野さんの著書「進化する人、しない人」の中で、「不適合を起こす人の原因を考える」という箇所で「会社に迷惑な5つのタイプ」が紹介されています。会社に適合できていない人の行動や意識を分析したところ、5つの因子軸が発見できたとのことでそれの解説になります。

その5つとは以下のとおりです。

タイプ?「低活性型依存タイプ」…活性度が低く、常に依存的に約束が履行されないタイプ。
タイプ?「孤立型攻撃タイプ」…周囲との摩擦を引き起こすタイプ。
タイプ?「自己中心的無配慮タイプ」…周囲への配慮をまったくしないタイプ。
タイプ?「興味本位迷惑タイプ」…自分の興味がすべてに優先するタイプ。
タイプ?「誇張型虚偽タイプ」…気分の変化が激しく平気で嘘をつけるタイプ。

そして、これら5つのタイプには共通点があるそうです。共通点も5つあります。

?社会的かかわりに消極的で、ともすると回避する傾向がある。
?興味関心が自分に向いており、自己軸で行動する。
?未来への関心が薄い。
?活動性が低く、エネルギーを使いたがらない。
?学習への意欲が低く、学びたがらない。

いかがでしょうか。あなたの職場にも該当するような人はいるでしょうか。備忘録的にブログに残しておきたいので、明日から各タイプの解説をしてみます。

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